Její přístup spojuje systematičnost, empatii a letité
zkušenosti z vedení lidí.

Hanka vystudovala Filozofickou fakultu Ostravské univerzity a svou
profesní dráhu zahájila již v roce 2005 v bankovním sektoru. Začínala na
základních pozicích v call centru a postupně se vypracovala až do vedoucí
pozice. Od roku 2014 zastávala funkci manažerky oddělení dlouhodobých
pohledávek, kde vedla 7 týmů s 7 různými procesy vymáhání. V roce 2017
absolvovala koučovací výcvik a v roce 2022 akreditovaný kurz lektora
dalšího vzdělávání.

Od roku 2018 se Hanka s nadšením věnuje rozvoji a vzdělávání firem
i jednotlivců. Zaměřuje se na ústřední témata time managementu
a leadershipu. Své kurzy staví na bohatých praktických zkušenostech jak
z korporátní sféry, tak z oblasti osobního podnikání.

Od roku 2022 je Hanka majitelkou vzdělávací společnosti Erudio Patria,
která má dlouholetou tradici a vlastní propracovaný model vzdělávání.

Je mostem mezi vizí a její realizací – s důrazem na detail,
účel a funkčnost.
Adéla je zkušená profesionálka s multidisciplinárním přesahem do
oblasti projektového řízení, vzdělávání a marketingu. Svoji kariéru
zahájila v advokátním prostředí, kde získala silné organizační a
administrativní dovednosti. Následně působila v Moneta Money Bank,
kde se specializovala na procesní řízení objednávek, interní předpisy a
klientskou komunikaci.

Od roku 2023 je součástí týmu Erudio Patria, kde zastává roli projektové
a manažerky. Zajišťuje kompletní organizaci školení, koordinaci s klienty
a lektory a podílí se na návrhu vzdělávacích programů. Vedle toho
vytvořila novou vizuální identitu společnosti, navrhla webové stránky a
aktivně spravuje sociální sítě.

V roce 2024 úspěšně dokončila akreditovaný kurz lektora dalšího
vzdělávání. V rámci lektorské činnosti se věnuje přípravě a vedení
školení i teambuildingových aktivit.

Adéla je dynamická, kreativní a orientovaná na detail. Sleduje aktuální
trendy v marketingu a digitální komunikaci, které dokáže efektivně
aplikovat v praxi. Kromě své hlavní pracovní náplně spolupracuje na PR
a administrativní podpoře neziskových projektů a podílí se na
marketingových aktivitách rodinného podniku.

Terka svou pracovní kariéru zasvětila práci s lidmi. Miluje komunikaci s
lidmi, má snahu hledat pro ně nejlepší řešení a předávat jim svou
energii. Obchodu se věnuje v různých formách po celou svou kariéru. Je
pro ni důležité nalézt vhodný produkt pro zákazníka a jeho spokojenost.
Ráda buduje se zákazníky dlouhodobé vztahy, protože věří v jejich sílu i
nákupní potenciál.
Tereza je velice energická a své nadšení umí předávat na účastníky
teambuldingových aktivity a umocnit takto jejich zážitek z aktivity, která
má přesah do pracovní roviny.

Zkušená lektorka pro rozvoj Vašeho potenciálu.

Michaela je certifikovaná lektorka a koučka s vášní pro osobní rozvoj a
vzdělávání. Od roku 2016 pomáhá lidem i firmám hledat vlastní cestu,
rozvíjet jejich potenciál a dosahovat smysluplných výsledků. Věří, že
opravdová změna přichází tehdy, když je člověk sám sebou a pracuje se
svými skutečnými hodnotami.

Semináře vede tak, aby nebyly jen teorií, ale především zážitkem, který
účastníkům přinese užitečné nástroje do života i práce. Vzdělávání
nevnímá jako jednorázovou aktivitu, ale jako cestu, která nás může
posouvat každý den.

Její školení nejsou o nudných přednáškách – podporuji otevřenost,
sdílení zkušeností a hledání vlastních odpovědí.

Obsahová mentorka, lektorka a copywriterka
s terapeutickým přesahem. Multipotenciálka, která vás
propojí s těmi, kteří vás potřebují!

Katka je vystudovaná žurnalistka s praxí v médiích, marketingu a
obchodě. Rekvalifikovala se jako personalistka, specialistka online
marketingu a lektorka dalšího vzdělávání. Díky své vlastní seberozvojové
cestě prošla i terapeutickým výcvikem a založila LOVE HAPPENS, s.r.o. –
online centrum okamžité pomoci, péče a podpory, kde jako terapeutka
pomáhá ženám v těžké životní situaci najít cestu k lepšímu životu. Je také
autorkou seberozvojové knihy Cvičebnice sebelásky.

Její celoživotní vášní je práce s lidmi a psaní. Věří, že psané slovo má
velkou moc a sílu, a když je v souladu s vnitřní hodnotou, přináší nejen
klienty, ale i radost a sebevědomí.

Jako obsahová mentorka a lektorka pomáhá firmám i podnikatelům k
sebeprezentaci v online prostředí. Učí, jak tvořit obsah, který přitahuje
klienty, jak budovat značku (nejen) na LinkedIn, a jak překonávat strach
být vidět.

Řídí se heslem: Nikdy nedovol, aby tě strach z prohry vyřadil ze hry!

Zkušená koučka, lektorka měkkých dovedností,
konzultantka Lumina Learning.

Koučka a lektorka se specializací na komunikaci, práci s emocemi,
wellbeing a rozvoj týmové spolupráce. Věří v sílu respektujícího přístupu
a autentického kontaktu – v osobním i pracovním životě. Ve své práci
propojuje koučovací techniky, sebezkušenostní metody a praktické
nástroje, které podporují změnu a růst.

Jako certifikovaná konzultantka Lumina Learning pomáhá jednotlivcům
i týmům zvyšovat sebepoznání, zlepšovat vzájemnou komunikaci,
spolupráci a týmové výsledky. Pracuje s vizuálními profily a dynamickými
workshopy, které otevírají prostor pro pochopení různorodosti v týmu
a posilují důvěru a angažovanost.

Její školení jsou interaktivní, zážitková a prakticky orientovaná, s důrazem
na okamžitou využitelnost získaných dovedností. Má za sebou přes 400
hodin individuálního i skupinového koučování a dlouholetou praxi ve
vzdělávání dospělých. V roce 2022 získala certifikaci lektorky dalšího
vzdělávání.

Zkušenosti z firem přetváří v transformační školení.

Naďa je projektová a procesní manažerka s více než 15 lety zkušeností v
řízení projektů, agilních transformacích a zlepšování procesů
v korporátním i technologickém prostředí. Má praktické zkušenosti např.
ze společnost jako Seznam.cz, Moneta Money Bank nebo PPL, kde vedla
komplexní projekty, facilitovala změnu mindsetu týmů a nastavovala
procesní a agilní cesty.

Ve své práci ráda kombinuje strukturovanost klasického projektového
řízení s flexibilitou agilních přístupů. Má zkušenosti s vedením týmů
napříč odděleními, nastavováním efektivních procesů, zaváděním Scrum,
Lean či Six Sigma a řízením náročných technologických projektů (včetně
AI/LLM iniciativ).
Vždy se přizpůsobuje potřebám společnosti nebo týmů, protože jedině
tak věří, že jde dosáhnout těch nejlepších výsledků.

V roli lektorky staví na autenticitě a praktických příkladech. Školení jsou
srozumitelná, lidská a postavená na tom, co opravdu funguje v praxi –
nejen v teoretických příručkách.

Zkušená manažerka a lektorka s vášní pro rozvoj lidí

Monika Buroňová spojuje své rozsáhlé manažerské zkušenosti z
bankovního sektoru, realitní společnosti a neziskové organizace s
profesním koučinkem a lektorskou praxí. Díky tomu vám pomůže
rozvíjet vaše manažerské dovednosti a posílit vaše týmy.

V minulosti pracovala v bankovním sektoru, kde vedla Team leadery na
správě pohledávek i zákaznické lince (Service to sales). V roce 2016
absolvovala koučovací výcvik ve společnosti QED Group Radvana
Bahbouha, čímž rozšířila své kompetence o profesní koučink. V roce
2017 získala akreditaci lektorky dalšího vzdělávání a věnuje se lektorské
činnosti v oblasti rozvoje liniových manažerů. Po mateřské dovolené se
stala provozní ředitelkou v realitní společnosti, na chvilku vedla HR tým
v neziskové společnosti a nyní se nadále věnuje manažerské činnosti.

Díky svým zkušenostem z korporátního prostředí i z malých a
neziskových firem Monika dokonale chápe potřeby manažerů v různých
typech organizací. Její manažerské akademie jsou proto postaveny na
praktických příkladech a zkušenostech z reálného provozu, s důrazem
na individuální přístup k účastníkům.

Zkušená lektorka pro Vaše projektové řízení.

Táňa pracuje jako agilní kouč.
Má zkušenost také jako projektový manažer na velkých i malých
projektech (byla i „dvorním“ projektovým manažerem Janise Samarase v
Kofole). Protože při projektovém řízení považuje za nejdůležitější právě
lidi, studovala proto i směry psychologické, třeba Gestalt a
Neurolingvistické programování, které jí pomohly pochopit, zpracovat a
reagovat na situace v sociálním prostředí.

Při projektovém řízení ráda využívá spojení agilních a tradičních
přístupů. Vnímá, že každý přístup má svůj smyl a není třeba nic
zavrhovat, ani zbytečně oba přístupy vůči sobě vymezovat. Miluje
facilitaci, její sílu, proměnlivost a užitečné závěry. Sílu vidí v koučinku.

Zkušená manažerka a lektorka, která klade důraz na
propojení vzdělávání s praxí.

Postupným studiem oborů veřejná správa, andragogika a pedagogika
získala znalosti a dovednosti, které využívá a dále rozvíjí ve své praxi.
Podstatnou část svého dosavadního pracovního života věnovala veřejné
správě, při působení na manažerské pozici získala zkušenosti především
v oblasti vedení lidí, personalistiky a krizové komunikace. Krátce se
pohybovala ve školství – na vyšší odborné škole a na univerzitě předávala
posluchačům své znalosti a zkušenosti z oblasti managementu,
komunikace, prezentačních dovedností a psychologie.

Aktuálně je na volné noze a mimo svou lektorskou činnost zajišťuje
kompletní zákaznický servis a provoz pro společnost zabývající se fit
stravováním.

Ráda čelí výzvám v podobě „problémového posluchače“ neboť věří
svému umění komunikace a empatii ji vlastní. Baterky dobíjí při svých
rozsáhlých sportovních aktivitách

Umělá inteligence lidsky, prakticky a s okamžitým přínosem.

Filip je lektor s více než 13 lety praxe ve vzdělávání dospělých. Pomáhá
firmám i jednotlivcům využívat umělou inteligenci efektivně, jednoduše
a prakticky – tak, aby jim šetřila čas, zvyšovala kvalitu práce a byla
skutečně přínosná.

Vede interaktivní školení a workshopy, které přizpůsobuji konkrétním
potřebám účastníků z administrativy, obchodu i managementu. Pracuje
s nástroji jako ChatGPT, Gamma, Heygen, Perplexity, Suno.ai nebo
DALL·E, které i netechnickým uživatelům umožní tvořit profesionální
texty, prezentace, videa, podcasty nebo obrázky – rychle a bez nutnosti
složité techniky.

Ukazuje, jak díky AI zefektivnit každodenní práci a otevřít si nové
možnosti. Pokud chcete dostat AI do firmy srozumitelně a prakticky,
připraví Vám školení nebo ukázku na míru.

Koučka a vědomá lektorka prevence syndromu vyhoření
a práce s hlasem

Hana strávila 4 roky v Americe, kde se věnovala studiu Business
Administration na St. Louis Community College - Meramec a následně
na State University of New York – Empire State College. Po návratu do
Česka angličtinu aktivně využívala v práci v oblasti marketingu. Dva roky
pak žila a pracovala pro Unilever v Maďarsku

Od roku 2012 se Hana věnuje koučování a od roku 2014 je
certifikovanou školitelkou koučů pod záštitou PureMind. Od roku 2013
vede semináře zaměřené na stress management, sebedůvěru, rozvoj
lidského potenciálu, budování osobní značky, prezentační dovednosti a
práci s emocemi.

Na základě zkušeností z náročných pozic sestavila funkční tréninky
stress managementu, well beingu a prevence syndromu vyhoření. Do
své práce vkládá bohaté know-how z praxe. Hanka ve svých kurzech
používá prožitkové techniky, práci s tělem a vnitřní energii. Její kurzy
jsou transformační.

Odbornice na rozvoj lidí a prevenci stresu

Hana vystudovala obor Podnikání a management na Vysoké škole
podnikání. Velkou část své kariéry věnovala bankovnictví, kde postupně
zastávala pozice od asistentky ředitele, přes CRM specialistu až po
lektora.

V lektorské pozici působí od roku 2012. Pomáhala zavádět hodnocení
zaměstnanců, podílela se na rozvojových aktivitách pro manažery
i řadové pracovníky (manažerské akademie, development centra).
Hanka má talent pro rozpoznání motivace a individuální práci s ní.

Na základě zkušeností z náročných pozic sestavila funkční tréninky
stress managementu a prevence syndromu vyhoření a vyjednávání do
kterého vkládá bohaté know-how z praxe.

V kurzech sdílí své rozsáhlé znalosti z oblasti rozvoje lidí a práce s jejich
motivací.

Váš potenciál je kompasem. Pomůže vám s ním najít
správnou cestu.

Romana se věnuje pomoci lidem při objevování a rozvíjení jejich
potenciálu. Od roku 2001 působí jako lektorka a mentorka, přičemž své
bohaté zkušenosti s prací s dospělými (24 let) doplňuje o praxi v oblasti
personalistiky a kariérového poradenství (8 let). Díky této kombinaci
dokáže nahlížet na situace z různých perspektiv a poskytovat účinnou
podporu.

Je přesvědčena, že člověk, který žije a pracuje v souladu se svým
potenciálem, dosahuje větší spokojenosti i úspěchu. Proto se ve své práci
zaměřuje na témata, která lidem pomáhají najít jejich vlastní cestu.
Jedním z klíčových témat je komunikace podle osobnostních typů.
Romana pomáhá lidem pochopit, jak efektivně komunikovat s různými
typy osobností, což vede k lepším vztahům nejen v pracovním prostředí,
ale i v osobním životě.

Další oblastí jejího působení je práce se stresem a prevence vyhoření.
Účastníkům svých kurzů předává praktické nástroje a techniky, které jim
pomáhají udržet si psychickou pohodu i v náročných obdobích.
Věnuje se také kariérovému poradenství, kde využívá typologii MBTI a
propojuje mentoring s koučovacím přístupem. Díky tomu dokáže
klientům pomoci najít pracovní prostředí, ve kterém mohou skutečně
prosperovat a rozvíjet svůj potenciál.

Romana se těší na spolupráci s každým, kdo se vydává na cestu za
hlubším sebepoznáním, osobním růstem a životní spokojeností.

Profesionální přístup s energií a důrazem na praktické výsledky.

Iva Piršel působila více než 10 let jako interní trenérka v bankovním
sektoru, kde vzdělávala nové zaměstnance na oddělení vymáhání
pohledávek a systematicky rozvíjela schopnosti a kompetence
stávajících zaměstnanců. Její specializací jsou především oblasti
efektivního vyjednávání, konstruktivního podávání zpětné vazby,
prezentačních dovedností a práce s lidmi. Její školení jsou nejen
profesionální a důkladná, ale také proslulá svou energií, dynamičností a
„šťávou“.

Účastníci si odnášejí praktické návody, jak získané dovednosti ihned
začlenit a efektivně využívat ve svém každodenním profesním i osobním
životě.

Průvodkyně růstem, která propojuje zkušenosti,
empatii a odvahu ke změně.

Iveta se celý svůj profesní život pohybuje mezi lidmi a ve své praxi těží z
bohatých pracovních zkušeností v různých typech firem, od korporátu,
přes soukromý sektor, až po neziskovku, což spolu s celoživotním
osobním rozvojem považuje za dokonalou průpravu k současné práci
kariérního poradce, kouče, mentora, lektora, externího personalisty a
happiness manažera.

Své klienty vede k vnímání vlastní sebehodnoty a potencionálu jako
nástroje k posunu a k vnitřním zdrojům pro nalezení řešení. Ráda
pomáhá znevýhodněným skupinám na trhu práce, což je generace 50+
a ženy po rodičovské. Ve firmách mentorsky a lektorsky podporuje
vnímání důležitosti zákaznické a zaměstnanecké spokojenosti.

Lektoruje především soft-skills témata a předává informace tak, aby je
účastníci pochopili, vzali si z nich, co potřebují a uvedli je co nejdříve do
praxe. Zároveň přirozeně motivuje k dalšímu růstu. V osobním životě je
nadšenou podporovatelkou a propojovatelkou, která má spoustu
aktivit, miluje svou rodinu a přátele, pobyt v lese, hudbu a relaxuje při
jakémkoliv kuchyňském tvoření.

Posilte své komunikační dovednosti s lektorem, který
propojuje více než 20 let manažerské praxe s efektivními
technikami asertivity a typologie osobností – školení,
která mění slova v úspěch!

Vzděláním ekonom, kouč a lektor vzdělávání dospělých. Přes dvacet let
se pohybuje v oblastech řízení lidských zdrojů a ekonomice ve
zdravotnictví, ve kterých získává své manažerské a profesní zkušenosti.

V současnosti působí jako ředitel zdravotnického zařízení. Ve své
lektorské praxi se zaměřuje na rozvoj a motivaci zaměstnanců,
prezentační a komunikační dovednosti, leadership a řízení změn,
manažerský koučink a aplikaci pracovního práva.

Kamila má 5 let zkušeností se školení první pomoci, jak u dětí tak dospělých. Zaměřuje se nejen na podání zábavnou formou, ale hlavně efektivní a praktickou. Jejími kurzy už prošly stovky lidí, kteří si odnesli praktické zkušenosti a rady a lépe si zásobili svou autolékárničku.

Pokud chcete přímo akční zážitkovou formou, Kamila doporučuje vystoupit si z komfortní zóny a zažít modelovou situaci se zraněním. Zvládnete zachovat klidnou hlavu, když uvidíte krev? Koho ošetřit jako první? Možno aplikovat i jako teambuilding.

AI školitel a agilní kouč pro moderní firmy.

Lukáš propojuje moderní technologie s rozvojem lidí a týmů. V roli
školitele ukazuje, jak efektivně využít umělou inteligenci v každodenní
praxi firem – s důrazem na konkrétní výsledky a okamžitou
aplikovatelnost.

Ve svých kurzech staví na kombinaci hlubokých znalostí AI a schopnosti
přenést je do reálných situací, které účastníci řeší ve svých profesích.
Jako agilní kouč pomáhá týmům zvyšovat flexibilitu, zlepšovat
spolupráci a efektivně reagovat na změny.

Je držitelem certifikací Professional Scrum Product Owner™ I,
Professional Scrum Master™ II, Professional Kanban I a ICAgile Certified
Professional – Agility in HR. Ve svém přístupu propojuje technické knowhow
s lidským faktorem, takže účastníci odcházejí nejen s novými
dovednostmi, ale i s jasnou představou, jak je ihned využít pro zlepšení
své práce.

Lektorka a mentorka osobnostního rozvoje s koučovacím
přístupem.

Martina má více než 20 let zkušeností v HR vedoucích pozicích.
S nastavováním HR procesů, budováním HR týmů a se spoluprací se
senior managementem. Působila v oblasti HR od výroby přes
bankovnictví, IT až po podnikové služby. Prošla HR od role Specialistky až
po pozici HR ředitelky. Je dlouholetou lektorkou HR akademie VŠB – TUO.

Vždy ji zajímalo budování a design efektivních týmů, leadership,
odemykání potenciálu jednotlivých členů týmu a pohled na tým jako
dobře složené puzzle. Zaměřuje se také na osobní rozvoj, hledání
rovnováhy a směru v životě, dosažení reálné a měřitelné změny,
zlepšování a efektivitu vztahů. Proto se rozhodla dále hlouběji věnovat
oblasti koučinku.

Říká o sobě: „Na nic si nehraji. Všímám si detailů, když pro stromy
nevidíte les. Pomůžu Vám poznat, co je hlavní.“ Věřím, že mohu
nabídnout praktický přístup, aktivní naslouchání, strukturu k cíli, respekt
a opravdový zájem.